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撫順銀行

　 撫順銀行前身系撫順市商業銀行，成立于1998年6月，全行現有51個營業機構，5家管理支行，總行機關設16個部門。在崗員工1013人，大專以上學歷607人，全日制本科生316人，研究生30人，博士生1人。

　 撫順銀行秉承“以客戶為中心，以市場為導向，以創新為主題，以科技為手段”的經營理念，不斷自我突破，實現跨越式發展。2009年，以董事長、行長畢國軍為核心的新一屆領導班子，以“打造全新的撫順銀行”為目標，發揚“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神，堅持“用心經營，鑄就靈魂；用形象經營，打造品牌；用手段經營，持續發展；用文化經營，追求卓越”的經營策略，大力開展“引資、引智”的工作，深化“改革、創新、發展”主題，增資擴股成果顯著、人才引進步伐加快、業務發展實現倍增，多項工作取得歷史性突破。2011年6月份獲批更名為“撫順銀行”，由地方性商業銀行轉變為全國性商業銀行，并于7月榮登國際權威金融雜志《銀行家》推出的“全球1000家大銀行”排名榜，其中凈利潤增長率排名全國上榜銀行第1位，列全球銀行第13位；位居全國資產規模300億以下城商行第25位，環渤海地區城商行第15位，東北地區城商行第4位。 　　

　  截至2011年底，撫順銀行資本比率全省第一，利潤增長率全國第一，總資產190億元、存款余額163億元、貸款余額99億元，各項指標均比2008年末實現了數倍增長，有力地支持了地方經濟建設，連續兩年被市委、市政府授予“服務經濟建設最佳單位”稱號。

　  撫順銀行致力于為客戶提供最佳的服務，全力支持地方經濟發展，積極扶持沈撫新城建設、石化新城建設、舊城區改造等一大批市重點工程建設，有力地支持了招商引資項目的落地及中小企業發展，被市委、市政府授予“服務經濟建設最佳單位”。個人業務方面，不斷加強市場營銷和產品創新，建立起三大類、二十款個貸產品綜合體系。積極拓展中間業務，在開通代收話費、有線電視費等功能后，又相繼開通代收數字電視費、代售火車票、公交IC卡充值、代收東洲地區住戶自來水費、代收燃氣費業務也取得了進展，切實方便百姓生活，鞏固大眾客戶基礎。

　　 撫順銀行以服務樹形象，以服務促發展，將業務發展與網點改造并重，合理配置網點資源，夯實企業發展基礎，全面落實規范化服務標準，規范化服務工作成效顯著，先后榮獲省銀行業“優質文明服務示范單位”、市“文明單位”和市“巾幗文明示范崗”等稱號。在外樹形象的基礎上，強化員工素質，不斷引進高素質人才，建立梯次化培養、立體化建設的人才體系，使員工年齡更趨年輕化，學歷更趨高層化，業務素質更趨專業化。同時，建立嚴格監督、有效激勵的用人機制，科學系統地評定崗位薪酬，充分發揮人力資源的功效，促進各項業務蓬勃開展。　　

　  在已取得輝煌業績的基礎上，董事長、行長畢國軍所率領的領導班子審時度勢，提出“三步走”戰略構想：第一步，打造全新的撫順商行；第二步，構建精品銀行，特色銀行；第三步，實現品牌銀行、上市銀行。目前第一步目標已提前一年實現，撫順銀行正以嶄新的面貌，堅持走風險可控的差異化發展道路，全力打造核心競爭力，朝著精品、特色銀行的目標努力。

月水 火〒ⅠⅡⅢⅣ

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